关于规范用人单位非全日制用工的司法建议书

广州市某商会：

我院审理郭某与广州市某饮食店劳动争议纠纷一案中，发现涉及外卖配送的餐饮行业在非全日制用工中管理松散、手续不完备，为用人单位增加潜在风险和损失。为此，特建议：

对辖内相关用人单位企业进行普法宣传，在用人单位招用非全日制用工时应严格把握用工时长，对超出法定非全日制用工时长的用工关系及时签订劳动合同，避免产生未签订劳动合同的双倍工资赔偿问题，避免发生纠纷和产生相关诉讼风险。

以上建议请予以考虑，如有反馈意见，望及时函告我院。