南沙劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式在我院举行

10月20日上午，南沙区人民法院（自贸区南沙片区人民法院）、南沙区总工会、南沙区劳动人事争议仲裁委员会联合成立的“劳动争议诉调对接工作室”揭牌仪式在我院举行。广州市中级人民法院党组成员、副院长向金华，广州市总工会副主席谢东贵，区法院（自贸区法院）党组书记、院长吴翔，南沙区人大常委会副主任、区总工会主席苏士路,区人社局党组副书记、副局长、调研员马明，广州市劳动人事争议仲裁院庭长李东辉为劳动争议诉调对接工作室揭牌。广州市总工会代表、南沙区总工会代表、南沙各镇街工会代表、南沙区总工会派驻法院调解员代表和我院干警代表见证揭牌仪式。

工作室成立后将实现劳动争议案件资源共享、纠纷化解和高效解决。一是多方参与，实现劳动争议信息资源共享。“工会+仲裁+法院”的新型劳动争议诉调对接模式，可实现三方信息资源的沟通共享，工作室依托区总工会在劳动者需求、社区实践等方面的经验，区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁劳动、人事争议方面的专业优势，以及法院在诉前联调、专业审判等领域的资源，建立起工会、仲裁、法院三部门共同参与的多方联动机制。二是调解员介入，实现劳动纠纷多元化解。工作室派驻的调解员经验丰富，除参与诉讼过程调解外还参与涉诉信访矛盾化解，并可以根据实际情况为当事人提供心理疏导、促进劳资纠纷妥善化解。对经济困难的当事人，工会将及时提供帮扶；对符合司法救助条件的困难职工，法院将对其案件受理费予以缓交、减交和免交。三是流程衔接顺畅，实现劳动争议高效解决。工作室介入调解并达成调解协议的，当事人可申请司法确认，法院审查认定，不违反法律规定的，优先依法出具法律文书。调解不成功的，转入劳动争议仲裁程序。整个流程设置合理，衔接顺畅，操作便捷，化解劳动争议更高效。既促进劳动争议纠纷高效化解，也为劳动者权益保护提供更便捷途径，有效满足民众司法需求，促进社会和谐稳定。