工人聚众追讨欠薪、诉前联调再解纠纷

近日，我院通过打造三级三室的诉前联调主导机制，与街镇综治维稳中心、司法、人力资源和社会保障（劳动仲裁）等部门协作，共享信息，提前介入纠纷，引导当事人参与联动调解，共同促成调解了一宗涉及工人集体欠薪的系列纠纷。

据了解，8月14日，区人保局劳监大队接到长利公司多名员工的投诉，称工作多月未能收到劳动报酬，要求该公司支付拖欠的工资。经查，长利公司因经营不善，自2011年11月开始拖欠工人工资，引起员工不满停工并聚集在公司追讨欠薪。经劳监大队多次电话联系该公司实际经营者王某（台湾籍），但王某未到现场，该公司在工商部门登记的法人代表赖某表示无力支付员工工资。

我院通过区诉前联调信息共享通报机制得悉该纠纷后，因该纠纷属于未诉的劳资纠纷，欠薪数额未确认，如通过仲裁、诉讼、执行等程序，需时较长，容易导致工人因生活无助而产生社会不稳定因素，为此，院主管领导指示诉前联调工作室派出吴伟彤、赵穗君同志迅速前往现场，与区人力资源和社会保障局、南沙街道办事处及沙螺湾村委共同协商妥善解决纠纷。一方面请区人保局仲裁委员会组织工人和公司方对欠薪数额予以确认，另一方面通过沟通协调，建议南沙街道办事处及沙螺湾村委启动应急机制，先行垫付欠薪。9月3日下午，长利公司、49名劳动者、沙螺湾村委终于达成三方诉前联调协议：由长利公司场地出租方沙螺湾村代为垫付发放49名劳动者工资共计252988元。该事件得到快速、圆满的解决。

( 院诉前联调工作室 )